圖為涉事華裔醫生和幾名對他提起訴訟的女性

（記者王棟樑/洛杉磯報道）加州大學洛杉磯分校醫療中心（Harbor-UCLA Medical Center）的一名資深華裔醫生本週因多起不當行為指控而被解僱，涉及性騷擾、報復、性別與種族歧視等行為，引發公眾與專業界的廣泛關注。

 

根據相關媒體的報導，該院骨科前華裔主管路易斯·鄺（Louis Kwong）醫生去年面臨三名女醫生的訴訟。這些醫生指控鄺醫生在工作中進行性騷擾和歧視，並對投訴他的人進行報復。其中一名投訴者Haleh Badkoobehi博士描述了一些震驚的行為，包括鄺醫生在一名鎮靜患者身上不當觸摸並發表不恰當評論的情況。此外，這起訴訟還揭露了鄺醫生與一家生產關節置換產品的公司有著超過70萬美元的財務往來，並在未申報利益衝突的情況下使用這家公司的產品。此外，鄺醫生還被指控至少一次將槍支帶入手術室。

 

洛縣衛生服務局發言人對此事件表示，醫院對此事進行了徹底的調查，並已對相關不當行為採取了適當的糾正行動。調查指出，鄺醫生的行為不僅違反了專業操守，還嚴重影響了醫院的運營和公眾信任。鄺醫生已對解僱決定提出上訴，他的律師Michelle Finkel Ferber表示鄺醫生否認所有指控，並期待透過上訴程序澄清事實，Ferber在一份聲明中說：「我們不認同終止僱用的決定，並將在適當的法律框架內尋求正義。」

 

加州大學洛杉磯分校醫療中心首席醫療官Griselda Gutierrez在宣布解僱鄺醫生時強調，維護患者和員工的健康與安全是醫院的首要任務。她表示：「不容忍任何形式的不當行為是我們的堅定立場。」她還表示，此案件不僅是一次對個人行為的問責，也是醫療系統對內部不當行為監督和應對機制進行檢視的契機。公眾和專業人士普遍期待此事件能夠引發更廣泛的討論，促進醫療界在職業道德和患者護理上的持續改進。