（綜合報導）武陵農場的櫻花正盛開美不勝收，不少遊客選擇武陵富野渡假村賞櫻，度假村的惡主管卻遭6名大專實習生、高職建教生指控強迫加班卻不給加班費，學生反映不想「做功德」，被以成績威脅強逼加班，更譏諷學生「好手好腳卻怨天尤人、怪東怪西」。學生不滿被剝削，上月從宿舍偷跑下山，向媒體投訴並到中市勞工局檢舉，市府介入後，業者補發加班費，2名主管分別記大過、離職。

富野集團在國內有8間飯店，旗下武陵富野渡假村由政府斥資4億打造，再委託富野集團經營，有4所學校、20多名建教生及實習生；高雄東方設計大學五專部餐飲科五年級鄭姓學生向媒體投訴，指他們和高職建教合作班學生在武陵富野渡假村實習，遭主管以成績威脅強逼加班等不當對待。學者痛斥，業者此舉讓「實習生淪奴工」，學校應幫助學生揭發黑心僱主。

沒做完不准走還連坐

媒體上月9日陪同投訴的2名大專實習生、4名高職建教生及1名盧姓正職員工，到台中市府申訴。他們說，被公司知道恐遭開除，但如不反映，還有學生會有相同遭遇，「不如就豁出去！」
鄭生說，每天上班8小時，幾乎每天打卡下班後都被餐廳楊姓主任等主管留下做非分內工作，每次加班半小時至2小時，但不給加班費，全是「做功德」，主管還違反規定讓高一建教生加班，部分學生動作慢，常從上午10時做到晚上11時才回宿舍。
高英工商餐管科建教班三年級劉姓學生說，常有高一生被強迫加班做到下午1、2時，只能吃剩飯剩菜，楊姓主任卻準時開飯，在一旁指揮、罵人，甚至連坐處分，只要一人沒完成工作，所有人都不准回宿舍。
他們向人資主任等反映，不僅未改善，楊姓主任還縮減人力，另名陳姓副理在群組留言譏諷：「好手好腳的我們，看看別人，想想自己，還要怨天尤人、怪東怪西嗎？」

主管1人請辭1人大過

富野集團發言人黃慶安說，楊姓主任沒妥善處理學生對排班不公的抱怨，要求學生做完工作才能離開，卻未呈報加班費等，明顯管理不當，記大過2次處分，陳姓副理則請辭獲准。調查後有4生提要發給加班費，金額4千至1萬2千元不等，上月25日發給，另2生只要求改善管理，未提加班費要求。
中市勞工局勞動基準科長曾傳銘說，該批學生實習或建教合作時間為去年9月至今年9月，在期限前完成補休或發給加班費即可，上月18日稽查，發現班表正常，加班可選加班費或補休，業者已發給加班費，目前難以認定違法，雖未開罰，但已列加強稽核。加班費部分，勞工局說，原定上月29日開調解會，因雙方已和解，學生傳真撤回申請書未再開會。
對富野回應，鄭姓學生說，因人資主任拜託，他們才答應和解，已收到補發薪資，希望不要再有人被壓榨。
媒體昨前往武陵富野渡假村，飯店內賞櫻遊客絡繹不絕，1樓餐廳有實習生及建教生正在備餐，被問及此事，低調不願多談。
東方設計大學餐飲管理系說，上學期共5名學生到武陵富野實習，每天工作8小時，每周5天、月薪2萬3100元，超時再發加班費，事發後2人轉介其他單位、2人中止實習，現僅1人在該度假村，將再評估是否續與該度假村合作。
高英工商建教組長呂昭霖說，該校在武陵富野建教生共16名，在校上課與飯店實習各3個月，每日工作8小時、不得加班，校方接獲3名高三學生反映主管問題。另建教生每月2萬4千元生活津貼，另有每月2千元返鄉津貼。

「學校應替學生揭發」

屏東大學社會發展學系副教授邱毓斌痛批，武陵富野對主管教育訓練不足，業者難辭其咎！幸好學生有勞動權益自覺，否則恐「實習生淪奴工」，學校應站在學生立場並向勞工局揭發黑心僱主。
台灣少年權益與福利促進聯盟秘書長葉大華指，此案凸顯學校老師訪視是否沒落實，或與業者合作默許現象存在；籲教育部與勞動部應依法處理和裁罰。教育部則表示，將加強查訪此業者。

學生控訴5大不當待遇

1.幾乎每天要求加班卻不報加班費
．已補給加班費
2.下班回宿舍被叫回餐廳幫忙，不報加班費
．當時學生尚未回到宿舍，加班費已補發
3.事情沒做完主管不准吃飯
．楊姓主管個人行為，已記2大過處分
4.主管以成績要脅配合加班等
．無此規定，會要求各主管不得有此作法
5.主管要求打破碗盤需賠錢
．楊姓主管個人行為，已記2大過處分

武陵富野渡假村

地點：台中市和平區武陵地區
興建：武陵農場斥資近4億興建，由政府以OT模式委由富野集團經營，2003年開幕
房間：總統套房（富野套房）、貴賓套房等共143間
房價：官網訂價6000元至2萬6400元
特色：位於國寶魚櫻花鉤吻鮭棲地旁

建教生實習生申訴管道

．教育部建教生申訴專線（04）3706-1166、（02）7734-3493
．勞動部申訴專線1955
．各縣市政府勞工局（處）
．向就讀的學校申請協調
．向事業單位負責實習生、建教生業務的輔導員或幹部申訴
資料來源：台中市政府勞工局