企業大缺工 60萬職缺向畢業生招手


人力銀行線上職缺有多達60萬個正職工作,歡迎社會新鮮人,而期待起薪達37K,皆創史上新高。

職缺數5年成長2倍、期待薪資達37K 皆創新高

(台北報導)畢業季將至,新鮮人將勇闖職場!104人力銀行統計顯示,全站有60萬個正職工作機會歡迎所有新鮮人加入行列,職缺數5年成長2倍,創歷史新高;疫情解封後,各行各業百花齊放,就業市場大缺工,1111人力銀行最新「新鮮人就業現況」調查顯示,通膨、少子化議題發酵,新鮮人對於薪資的期待值快速拉升,當前期待的起薪行情達3萬7213元,較去年大幅提高逾5%,亦同步創下新高紀錄。

隨畢業生陸續投入職場,104人力銀行行銷長張寶玲指出,大缺工浪潮來襲,5月全站有多達93.4萬個正職工作,其中,60萬個正職工作不限工作經歷,歡迎所有求職者和新鮮人,約占64%,與5年前的29.2萬個相比,成長2倍。

統計顯示,前三大歡迎新鮮人的產業分別為住宿餐飲服務業、多達9.9萬個工作機會,批發零售傳直銷業也有9萬個,第三名則是電子資訊軟體與半導體業,總計有8.3萬個工作機會;前三大熱門指定學科為則分別為工程學科4.8萬個、商業及管理學科2萬個、醫藥衛生學科1.8萬個。

1111人力銀行公關經理曾仲葳表示,在少子化的趨勢下,各行各業都面臨缺工的困境,今年許多企業無法等到畢業季才招募新血,年初就公布全年度的徵才規畫,並在各大學校園徵才布局搶人,特別是人才缺口嚴重的科技業提早鎖定優秀人才,加上近年大學授課模式更加彈性,不乏有新鮮人提早修完學分,還沒領畢業證書就起跑找工作了。

曾仲葳觀察,年輕族群找工作,薪資不再是最必要的條件,他們更重視工作與生活的平衡,從最讓新鮮人心動的福利可以看出端倪,在薪資之外更願意追求休閒的時間;調查發現,年假天數優於勞基法,超過6成受訪者認為名列第一的最好福利,近期討論度高的周休三日、購屋或租屋補助、可以減少通勤,自主安排進度的彈性在家工作等,都是新鮮人嚮往幸福企業應有的福利。

疫情讓遠距工作興起,結合旅行與工作的「數位游牧」(Digital Nomad)愈來愈受到年輕世代青睞;104人力銀行最新統計顯示,遠距工作機會中,有7500個歡迎新鮮人,雖然為數不多、僅占1%,但近5年來呈5倍速度成長。



劉靜

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發佈時間:2024-05-28
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