（浙江八日電）5月8日浙江義烏召開「兩個健康」整合改革工作部署推進會，發布《「頭雁領航、群雁高飛」義商培育提升行動實施方案(2024—2027年)》(下稱《方案》)。 《方案》提及，到2024年底，浙江義烏將建成100名以上新生代企業家人才庫。

據悉，「兩個健康」即非公有製經濟健康發展和非公有製經濟人士健康成長。民營經濟是浙江經濟的最大特色和最大優勢，義烏是浙江首個、全國第二個在冊市場經營主體數量突破百萬的縣域。

「義烏是民營經濟大市，民營經濟佔了90%以上的市場主體、實現了90%以上的國內生產總值、貢獻了90%以上的稅收、吸收了90%以上的城鎮就業、創造了90 %以上的技術創新成果、產生了90%以上的進出口貿易，是'興商建市'的源泉活水，推進'兩個健康'先行示範是推動義烏高品質發展的題中之義。會上，義烏市委常委、統戰部長賈以鳴介紹。

《方案》提及，到2024年底，浙江義烏力爭取培訓民營企業家及經營管理人才1000人次以上，義烏全市選樹科技型企業家2名、最具創新力青年科技型企業家3名左右，培育領軍型民營企業家10名、骨幹型民營企業家50名；到2027年，該市力爭培訓民營企業家及經營管理人才5000人次以上，選樹科學企業家10名(含5名最具創新力青年科學企業家)，培育涵蓋三次產業的領導民營企業家20名、骨幹型民營企業家200名，推動300名新生代企業家有序傳承、接續發展。

為完成上述目標，《方案》寫明了實施民營經濟人士素質素養提昇工程、實施民營經濟核心競爭力提升工程、實施新型親清政商關係建構工程，共三個工作措施。

具體包括，實施「十點百會千企」合規培訓行動，設立稅務、會計、法律等10個以上「義企致遠」合規講堂，建立10個以上「義企創享」跨界交流基地；依托世界義商總會、義烏市溫州商會建立10家「義企成長」傳承學院，組織開展「青藍接力·薪火相傳」傳承接力專題活動10場以上；完善營商環境改革觀察員制度，新增聘20名以上各行各業代表進入營商環境改革觀察員隊伍等內容。