（綜合報導）國軍鬧兵荒，國軍主戰部隊編現比大幅降低，1年役期義務役的新兵，遂成為鎖定的招募對象。今年第一批1年役期新兵，有近2成轉服4年志願役，比例高得不尋常。民進黨在總統大選前，怕流失選票，一再強調1年期役男主要分發於守備部隊，而非主戰部隊，也不會上戰場。但主戰部隊鬧兵荒，軍方還是藉招募巧門，填補主戰部隊偏低的編現比。

國防部日前得意地說，1年期義務役在今年1月25日第一梯次入營，計有655員，轉服志願役有117員，轉服率高於去年同期4個月常備兵役軍事訓練的比例，代表國軍福利好，年輕人願意從軍。

這個說法似是而非。事實上，國軍招募單位已鎖定1年役期的新兵，因為這些入伍新兵才18、19歲，沒上大學，部隊「技巧性」的管教操作及同儕效應下，較容易簽下志願役約。所以新訓營利用「主官時間」安排招募宣導，在國防部公開的1年義務役8周課程中，並無此一課程。

國防部說，1年義務役新兵轉服率高於去年同期4個月常備兵役軍事訓練的比例，這也是話術，因為軍事訓練役有很多大學或碩士畢業的新兵入伍，已較成熟，退伍後工作機會也多，再轉服志願役的人自然較少。軍方內部也知道，這3年是招募義務役男轉志願役的最好時機，等到4年後，大學畢業的1年期役男開始入伍，2成的高轉服率恐難再現。

以第一批1年期義務役655員為例，轉服志願役有117員，這些新兵自是分發到主戰部隊，另外的538員分發單位，國防部並未公布；即便多數分發到守備部隊，可以想像，這批沒簽4年約的士兵，還是會一直盯著，守備部隊若有招募業績壓力，可以有很多設法提高轉服率的方式。

另外，就算堅持只當1年兵的人，站在軍方立場，戰鬥部隊才是主戰兵力，有義務役兵源可以填補，雖只是服役1年，軍方又怎可能不動念想辦法爭取？