（編譯葉心嵐綜合二十七日電）根據加州主管機關發出的文件，讓洛杉磯聯合學區（LAUSD）公立學校全面停課的3天罷工可能非法，准許學區向加入罷工的兩工會提告。

《洛杉磯時報》報導，加州公共雇用關係委員會（California Public Employment Relations Board）並非做出工會行動違法的決定，而是准許洛杉磯聯合學區對工會採取法律行動。

委員會採取行動之後，服務員工國際聯盟第99分局（Local 99 of Service Employees International Union）與學區已經在周五下午達成暫時協議。不過，學區仍然可以採取法律行動，但有時協議的部分條款是撤回告訴。目前不清楚，雙方達成的協議條款是否包括撤回告訴。

Local 99發起的3天罷工在周四落幕，約3萬名學區員工加入罷工，包括：校車駕駛、餐飲服務員工、教師助理、特殊教育助理、管理員及安全助理。洛杉磯教師聯合會（United Teachers Los Angeles）鼓勵會員加入罷工，包括3.5萬名教師、治療師、諮詢師、護理師和圖書館員。

勞工委員會也針對兩工會，另外採取控訴（complaint）行動。

洛杉磯聯合學區外部律師Ellen Wu表示，雖然罷工已經登場和結束，但相關訴訟決定對罷工是否違法的判斷非常重要。

因為工會是在協商流程完成前罷工，「不只在過去3天讓無辜學童和家人成為人質」，Ellen Wu說，而且「讓學區陷入進退維谷的困境」。

Local 99發言人抨擊學區的行動。「這是洛杉磯聯合學區讓員工禁聲的又一次嘗試」，加雷戈斯（Blanca Gallegos）說。「3天罷工證明勞工會繼續要求被尊重。學區必須著眼於終止騷擾和報復，而不是利用法律手段，抹黑勞工的聲音。」

洛學區發表聲明說，學區應該花時間解決問題和尊重勞工。學區過去一直尋求各種方法，讓6.5萬教師聯合會及Local 99教育勞工禁聲。

勞工委員會總律師迪拉托瑞（J. Felix De La Torre）表示，委員會的下一步是行政法官的審訊，可能在下個月左右進行。在行政法庭上，學區必須提出罷工違法的證據。工會則提出合法罷工的證據。法官會發出判決，如果學區勝訴，將獲得補救和賠償。目前不清楚補救如何進行。

Local 99發動罷工的法律基礎是抗議學區的不公平實務。工會指控學區妨礙工會與成員進行受法律保障的工會相關活動。學區否認過失，但尚未回應工會提出的10多項指控。

工會指控學區的違法行動，包括：監控工會成員、拒絕提供參與談判的時間、未提供與談判有關得資訊、以差勁評量或調職方式報復參與工會的相關活動。