（編譯葉心嵐洛杉磯二十九日電）根據上周發出的信函，由於交接期間太短，洛杉磯市長當選人巴斯（Karen Bass）已經邀請現任市長賈西提（Eric Garcetti）辦公室的所有人員，繼續留在工作崗位一直到4月。

《洛杉磯時報》報導，新政府上台後最初幾個月，雖然新任市長已經任命副市長，考量幾位總管，但通常會讓前朝幾位員工留任。不過向所有員工發出留任函的情況並不常見。

巴斯發言人塞德爾（Zach Seidl）表示，雖然幾位副市長及其他高層官員都在邀請名單上，但新市長也會在4月前任命自己人馬，填補大部分職缺。他補充說，巴斯預期會立即任命她的幕僚長，然後是其他幾位高層。

「在前所未見的3周交接期間，為了維持市政府的穩定性」，塞德爾說。「市長當選人要求員工能繼續工作，確保重要服務持續不中斷。」

比起最近2位前朝市長，巴斯的交接時間表更加緊迫。前2位市長在投票結束後不久就知道當選結果，約6州後上任。但巴斯的選舉結果一直到選後8天才揭曉，只剩3.5周就要上任。

交接期縮短是投票方法轉變的結果，因為最近幾年愈來愈多洛杉磯選民採用郵寄選票，導致處理和計票時間拉長。

市長當選人的任期從12月12日正式開始，不過巴斯可能會在12月11日宣誓就職。

「我提供目前在市長辦公室服務的所有員工一個機會，繼續工作到2023年4月22日」，巴斯在11月22日信函說。「市長辦公室保留權利在任何時間終止任何個人的僱用」。信函也提到，現任員工在交接期間可接受面試，獲得永久工作機會。

巴斯寫給員工的備忘錄也附上現任市長賈西提的一封長信，他熱情讚揚新市長，稱她提供4個月就業機會的決定，反映她對員工的重視，肯定其他公職人員的傑出工作。

擔任2任洛杉磯市長的賈西提，在今年市長選戰時拒絕表態支持任何候選人，但他似乎在巴斯當選後為她背書，說當選舉結果宣布巴斯勝選時，他「充滿喜悅、樂觀和鬆一口氣」。

「我現在可以透露，大約11年前，我曾經鼓勵凱倫（巴斯）參加2013年市長選舉…當她說她不參選時，我決定自己出馬。」