（編譯葉心嵐綜合二十二日電）加州州長紐森（Gavin Newsom）周三晚簽署法案，規範亞馬遜及加州其他倉儲業者的勞工實務。

《洛杉磯時報》報導，AB 701法案將賦予亞馬遜（Amazon）及其他倉儲業勞工對抗配額制的力量。倉儲業者的「配額制」作法，遭抨擊對勞工施壓，導致員工不敢上廁所或規避安全措施，危及勞工的健康與安全。

紐森簽署法案時發表聲明：「我們不能允許企業將利益擺在員工之前。辛苦工作的倉儲人員在這些非常時期協助維持我們的生活，不應該因為違反基本健康與安全的剝削性配額制度，讓他們冒著受傷或面臨懲罰的風險。」

新法要求倉儲業者向員工及政府機關，揭露配額制度及工作速度衡量標準，禁止懲罰停下工作上廁所，以及從事影響健康與安全等其他活動的員工。新法也禁止對抱怨的員工報復。

根據新法，指控非法勞工實務的現職或前員工，將有能力申請禁制令，亦即除了單純控告公司賠償懲罰或損失外，丟掉飯碗的勞工也能提告，重新要回工作。

提出法案的州眾議員岡薩雷茲（Lorena Gonzalez）表示，我們不能允許企業視獲利優先於員工健康，只為了「同日送達」而設定倒退數十年的勞工準則。「員工在職場受到愈來愈多的監視，被演算法所監督，AB 701只是規範危險配額制的開始。」

根據AB 701，如果特定工作場所或雇主的每年員工受傷率，高於倉儲同業1.5倍，加州主管機關必須向州勞工委員通報該公司，決定是否進一步調查。

根據參院委員會分析，亞馬遜的員工受傷率是一般倉儲業者的將近2倍。

這項法案面臨零售業者及其他產業的強烈反對，業者警告說，如果AB 701生效，將增加製造、倉儲及配銷成本，最後轉嫁到消費者身上。

加州零售業協會（California Retailers Assn）主席米契林（Rachel Michelin周三表示，新法將使服裝、尿布及其他日用品維持在更高價格，傷害新冠病毒篩檢行動。