（綜合十一日電）路透11日報導，美國主要大企業，包括銀行和科技公司的執行長們已經組成一個團體，目標是要增加聘僱來自紐約少數族裔社區的人。

包含27個企業執行長在內的「紐約工作執行長協會(New York Jobs CEO Council)」設定目標，要在2030年前聘用10萬名來自低收入社區的非裔、拉丁裔與亞裔人士。

摩根大通集團(JP Morgan Chase)執行長戴蒙(Jamie Dimon)、IBM執行長克利希納(Arvind Krishna)和埃森哲(Accenture)執行長斯威特(Julie Sweet)，將共同主持這個協會。

根據一項媒體聲明，這個協會中的其他公司包括亞馬遜公司(Amazon.com Inc)、谷歌(Google)、微軟(Microsoft)和高盛集團(Goldman Sachs)。

在46歲的非裔男子佛洛伊德(George Floyd)之死引發一連串反種族主義抗議浪潮之際，美國企業界面臨愈來愈大的壓力，要求在提供少數族裔更多工作機會上，應該做得更多。佛洛伊德是在今年5月，遭一名白人警察以膝蓋壓頸將近9分鐘後不幸死亡。

在抗議活動爆發的同時，少數族裔也被認為在新冠肺炎疫情中，死亡人數不成比例得偏高，而美國的低收入社區在經濟上也受創嚴重。

戴蒙在華爾街日報(Wall Street Journal)10日刊出的一篇觀點文章中說，「今天的經濟危機正加劇經濟與種族分界，並對機會取得帶來系統性障礙。」他並補充說，在紐約各地的高成就人們並未獲得這個城市的頂尖雇主給予機會。

紐約市立大學(City University of New York)總校長羅祖格茲(Felix V. Matos Rodriguez)為共同作者的這篇文章說，「低收入的年輕人和少數族裔對此挫敗感最深。除非我們積極行動填補鴻溝，否則新冠肺炎會讓情況更糟。」