疫情回穩 科技新貴員工將分批回公司上班
疫情回穩 科技新貴員工將分批回公司上班


(綜合報導)在疫情猖獗的情況下,今年有許多企業與團體被迫實施遠距離措施,大型企業也不例外。近期,Google首席執行長Sundar Pichai接受外媒採訪時,由於遠距工作會降低生產力,因此規劃讓員工逐漸回到公司,預計年底前讓6成員工進辦公室上班。
在接受Vergecast採訪時,Sundar Pichai表示在獲得法令的許可下,自6月起讓10-15%的「必要」員工恢復到崗上班,並實施批次輪替進公司,確保環境人流密集度低。
他表示,遠距上班的確會降低員工生產力,並希望企業產能可以恢復2至3成。同時,他表示:「希望到2020年底,可以讓近60%員工每周回公司上班一次。」
疫情考量下,除了Google,臉書要求多達95%的員工在家上班,並預計持續該狀態直到7月4日(美國國慶日)。而推特在稍早則表示,遠距上班不影響企業整體的生產力,並宣布「無限期」遠距上班。
繼Google執行長Sundar Pichai計劃年底前讓6成員工回公司上班後,臉書也開始規劃復工時程。外媒報導,臉書(Facebook)計劃開放辦公室,7月起讓員工回到公司工作,但會實施多班輪班制,將辦公室使用率限制在25%,並嚴格實行各種防疫措施。
《彭博》引述知情人士說法,臉書已經向全球員工說明讓他們重返公司工作的相關計畫及時程。7月6日起,以負責硬體類等無法在家工作的員工為主,將回到辦公室上班,工作時間採輪班制,辦公室的使用率最多為25%,且每個人都要量體溫戴口罩。
此外,會議室也會限制使用人數,員工餐由自助餐改為個人餐,健身房持續關閉,這段復工初期也拒絕訪客進入公司。未來若新冠病毒檢測普及化,臉書不排除對員工進行全面篩檢。
統整其他科技企業的政策,推特5月中時表示,只要工作性質允許且能維持效率,員工可以選擇「永久」居家辦公;蘋果同時期也通知員工,將在本月下旬及6月初分階段讓他們回到辦公室;Google計劃6月起讓10到15%的員工回公司上班,年底前讓60%員工每週回公司上班一次;亞馬遜預定的時間則在10月。為確保物流倉庫不會成為防疫破口,亞馬遜嚴格要求員工保持「社交距離」,並透過鏡頭以機器學習技術監督員工是否遵守規範,違者可能面臨警告甚至解職。與此同時,亞馬遜也擔憂忙碌的業務可能導致疫情滋生,嚴格要求員工保持6英呎(約1.8公尺)的社交距離,違者第一次會被警告,第二次很可能就得捲舖蓋走人。
根據《CNBC》報導,亞馬遜發言人表示,有部份員工刻意違反公司明確的社交距離規範,此舉害人又害己,「我們正採取嚴格措施保證各地工廠員工的健康與安全,他們在這場危機中,為社會扮演至關重要的角色。」
4月初時,亞馬遜全球營運資深副總裁克拉克(Dave Clark)在一篇文章中提到,他們已開始利用機器學習技術,透過倉庫內的鏡頭來確認是否有按照規範避免近距離接觸。

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2020-07-04 星期六
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