（綜合報導）在疫情猖獗的情況下，今年有許多企業與團體被迫實施遠距離措施，大型企業也不例外。近期，Google首席執行長Sundar Pichai接受外媒採訪時，由於遠距工作會降低生產力，因此規劃讓員工逐漸回到公司，預計年底前讓6成員工進辦公室上班。
在接受Vergecast採訪時，Sundar Pichai表示在獲得法令的許可下，自6月起讓10-15%的「必要」員工恢復到崗上班，並實施批次輪替進公司，確保環境人流密集度低。
他表示，遠距上班的確會降低員工生產力，並希望企業產能可以恢復2至3成。同時，他表示：「希望到2020年底，可以讓近60%員工每周回公司上班一次。」
疫情考量下，除了Google，臉書要求多達95%的員工在家上班，並預計持續該狀態直到7月4日（美國國慶日）。而推特在稍早則表示，遠距上班不影響企業整體的生產力，並宣布「無限期」遠距上班。
繼Google執行長Sundar Pichai計劃年底前讓6成員工回公司上班後，臉書也開始規劃復工時程。外媒報導，臉書（Facebook）計劃開放辦公室，7月起讓員工回到公司工作，但會實施多班輪班制，將辦公室使用率限制在25％，並嚴格實行各種防疫措施。
《彭博》引述知情人士說法，臉書已經向全球員工說明讓他們重返公司工作的相關計畫及時程。7月6日起，以負責硬體類等無法在家工作的員工為主，將回到辦公室上班，工作時間採輪班制，辦公室的使用率最多為25％，且每個人都要量體溫戴口罩。
此外，會議室也會限制使用人數，員工餐由自助餐改為個人餐，健身房持續關閉，這段復工初期也拒絕訪客進入公司。未來若新冠病毒檢測普及化，臉書不排除對員工進行全面篩檢。
統整其他科技企業的政策，推特5月中時表示，只要工作性質允許且能維持效率，員工可以選擇「永久」居家辦公；蘋果同時期也通知員工，將在本月下旬及6月初分階段讓他們回到辦公室；Google計劃6月起讓10到15％的員工回公司上班，年底前讓60％員工每週回公司上班一次；亞馬遜預定的時間則在10月。為確保物流倉庫不會成為防疫破口，亞馬遜嚴格要求員工保持「社交距離」，並透過鏡頭以機器學習技術監督員工是否遵守規範，違者可能面臨警告甚至解職。與此同時，亞馬遜也擔憂忙碌的業務可能導致疫情滋生，嚴格要求員工保持6英呎（約1.8公尺）的社交距離，違者第一次會被警告，第二次很可能就得捲舖蓋走人。
根據《CNBC》報導，亞馬遜發言人表示，有部份員工刻意違反公司明確的社交距離規範，此舉害人又害己，「我們正採取嚴格措施保證各地工廠員工的健康與安全，他們在這場危機中，為社會扮演至關重要的角色。」
4月初時，亞馬遜全球營運資深副總裁克拉克（Dave Clark）在一篇文章中提到，他們已開始利用機器學習技術，透過倉庫內的鏡頭來確認是否有按照規範避免近距離接觸。