（台北十九日電）華映公司積欠近億元薪資，勞動部要求母公司基於社會責任，應出面代墊款項；金管會主委顧立雄昨表示，大同可以依照三步驟完成代墊，分別是訂定一年內清償合約、設定銀行擔保品及經過董事會決議。

透過協商 訂一年內清償合約

上週五有近700位華映的員工前往母公司大同進行抗議，要求出面代墊華映積欠近億元的員工薪資及資遣費。立委黃國昌昨在立院財委會指出，依大同第三季財報，台灣華映的資產218億元、負債389億元，負債大於資產；但在中國的華映卻仍有59億元獲利，大同替中國華映保證獲利，卻犧牲台灣華映員工的權益。

黃國昌抨擊，華映員工前往大同靜坐抗議，大同竟然僅用「同情」兩個字回應，這根本是「鱷魚的眼淚」。他表示，勞動部要求大同應善盡企業社會責任、幫忙墊付欠薪，而大同卻拿金管會當「擋箭牌」，宣稱會有「適法性」的疑慮，難道金管會沒有意見及立場嗎？

顧立雄指出，根據「公司法」及「公開發行公司資金貸與背書保證處理準則」，若將資金貸與他人，要符合「必要性、合理性及股東權益影響評估，並經董事會決議後」；至於所謂適法性問題，只要滿足下列三條件，大同就可以替華映代墊積欠工資。

第一，華映已宣布破產，而公發公司的短期融通是一年期以下，大同可能會說這不符合短期融通規定，但這可以透過雙方協商，把清償合約定在一年以內；第二，大同若貸與資金給華映，可以設定抵押權，因為華映的銀行借款部分，抵押權仍高於積欠銀行的錢，擔保品可設定抵押，用來確保大同股東權益；第三，由於華映進入破產程序，是否能在一年內清償，並顧及大同股東權益，在程序上，要由董事會決議通過。