李國寶兩子任東亞雙CEO
李國寶兩子任東亞雙CEO

分析:難獨擔大旗 遜外聘舵手

(香港報導)近年受對沖基金叫陣狙擊兼被剔出藍籌行列的百年華資行東亞銀行(023),外界一直關注年屆八旬舵手李國寶接班安排。該行昨宣佈7月1日起半易帥,李國寶卸任行政總裁,續任東亞執行主席,兩子李民橋及李民斌接棒做聯席行政總裁,董事會確信有關安排能互補經驗,對銀行整體發展有利。不過有投資者指此舉反映二人未有足夠能力獨擔大旗,外聘舵手或更符合股東心意。

對於聯席行政總裁安排是否罕見及會否削弱投資者信心,李國寶回覆表示,「有幾間金融機構好似富國銀行、平安保險都有Co-CEO」,東亞安排並非罕見,李民橋、李民斌各掌中港業務「係最好分工」。

李國寶表示雙帥制會繼續一段時間,「唔係過渡安排」,自己幾時全退則未有評論。被外界視為有敵意收購傾向的東亞兩名股東:持股逾14%的國浩集團(053)及持股8%的對沖基金Elliott Capital,是否同意由李家下一代領軍?李國寶表示「我哋完全冇communicate(溝通)過」。面對銀行業經營越趨困難,候任聯席行政總裁首要任務,「最緊要業績有performance(表現)」。

東亞昨收報24.1元,跌1.23%。國浩發言人對表示,「一貫政策不會對其投資作公開評論」,對東亞易帥不予置評;Elliott亦對東亞CEO變動不作評論。該行昨早公佈易帥變動,通告用詞相當「精煉」。董事會指前年底已成立由四位獨董組成的遴選委員會,並委任國際獵頭公司協助物色一位新行政總裁,遴選程序評估內部和外部候選人後,決定委任李氏兄弟為雙CEO,「董事會確信聯席行政總裁架構對銀行整體實屬有利」。

李民橋回應指公告已清楚指出遴選過程考慮了各方因素,並得出當前架構是最合適決定,此舉符合東亞一貫重視中港業務方向,他對委任感開心及光榮,未來會落實決策為股東爭取最大利益。

宏匯資產管理董事及投資策略總監林嘉麒認為,聯席行政總裁反映,兩人未有足夠能力獨擔大旗,外聘舵手反而進可攻退可守,「表現不達標就炒」,亦可減低管理層的家族感覺,或更符基金股東心意。

外聘可減家族感覺

中投傲揚基金經理溫鋼城亦指,「兄弟總會有拗撬,李國寶半退後仍任執行主席可一錘定音,將來始終要外聘行政總裁」,對李氏兄弟管治雖有一定信心,但內地經濟放緩,銀行業營運困難,東亞股價或下試21元。

李國寶1981年接任東亞行政總裁,至今38年,是本地重量級銀行家,其三年任期原於2021年屆滿。發言人補充,李國寶健康良好,將繼續帶領董事會,與主要策略股東維持良好關係。

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2019-06-16 星期日
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