分析：難獨擔大旗　遜外聘舵手

（香港報導）近年受對沖基金叫陣狙擊兼被剔出藍籌行列的百年華資行東亞銀行（023），外界一直關注年屆八旬舵手李國寶接班安排。該行昨宣佈7月1日起半易帥，李國寶卸任行政總裁，續任東亞執行主席，兩子李民橋及李民斌接棒做聯席行政總裁，董事會確信有關安排能互補經驗，對銀行整體發展有利。不過有投資者指此舉反映二人未有足夠能力獨擔大旗，外聘舵手或更符合股東心意。

對於聯席行政總裁安排是否罕見及會否削弱投資者信心，李國寶回覆表示，「有幾間金融機構好似富國銀行、平安保險都有Co-CEO」，東亞安排並非罕見，李民橋、李民斌各掌中港業務「係最好分工」。

李國寶表示雙帥制會繼續一段時間，「唔係過渡安排」，自己幾時全退則未有評論。被外界視為有敵意收購傾向的東亞兩名股東：持股逾14%的國浩集團（053）及持股8%的對沖基金Elliott Capital，是否同意由李家下一代領軍？李國寶表示「我哋完全冇communicate（溝通）過」。面對銀行業經營越趨困難，候任聯席行政總裁首要任務，「最緊要業績有performance（表現）」。

東亞昨收報24.1元，跌1.23%。國浩發言人對表示，「一貫政策不會對其投資作公開評論」，對東亞易帥不予置評；Elliott亦對東亞CEO變動不作評論。該行昨早公佈易帥變動，通告用詞相當「精煉」。董事會指前年底已成立由四位獨董組成的遴選委員會，並委任國際獵頭公司協助物色一位新行政總裁，遴選程序評估內部和外部候選人後，決定委任李氏兄弟為雙CEO，「董事會確信聯席行政總裁架構對銀行整體實屬有利」。

李民橋回應指公告已清楚指出遴選過程考慮了各方因素，並得出當前架構是最合適決定，此舉符合東亞一貫重視中港業務方向，他對委任感開心及光榮，未來會落實決策為股東爭取最大利益。

宏匯資產管理董事及投資策略總監林嘉麒認為，聯席行政總裁反映，兩人未有足夠能力獨擔大旗，外聘舵手反而進可攻退可守，「表現不達標就炒」，亦可減低管理層的家族感覺，或更符基金股東心意。

外聘可減家族感覺

中投傲揚基金經理溫鋼城亦指，「兄弟總會有拗撬，李國寶半退後仍任執行主席可一錘定音，將來始終要外聘行政總裁」，對李氏兄弟管治雖有一定信心，但內地經濟放緩，銀行業營運困難，東亞股價或下試21元。

李國寶1981年接任東亞行政總裁，至今38年，是本地重量級銀行家，其三年任期原於2021年屆滿。發言人補充，李國寶健康良好，將繼續帶領董事會，與主要策略股東維持良好關係。