對於「公務員週末送外賣是否違紀」的問題，當地紀委沒有僵硬地公事公辦，而是靈活協調，挺有人情味。但對於部分基層公務員的困窘境遇，除了允許其「自救」外，顯然還應有更多的制度救濟。

近日，有疑似來自江蘇揚州市寶應縣、名叫「樂樂」的網友，稱「由於生活壓力較大」，在揚州市人民政府網站「寄語市長」頻道留言，咨詢公務員週末送外賣是否違紀。之後，相關截圖在網上熱傳，引起網友對公務員待遇的討論。

1月16日14時許，寶應縣紀委在網站回復稱，公務員如因生活困難，利用週末時間送外賣，原則上不構成違反黨的紀律，但作為公務人員應當向組織上報告有關情況，並不得影響本職工作的開展。同時，對於確實困難的公務人員家庭，相關黨組織和所屬單位應給予關心慰問。

雖然這位網友的真實情況並不為我們所知，但近年來，一些基層公務員在工作之外兼職的問題確實多次引發公眾關注。

對於公務員是否可以兼職的問題，《公務員法》其實有明確規定，公務員必須遵守紀律，不得從事或者參與營利性活動，不得在企業或者其他營利性組織中兼任職務。

但也有法律人士認為，這條規定主要是為了避免公務員利用公務員身份謀取不當利益。如果利用工作以外的時間，不以公務員身份而從事合法勞動以增加收入的行為，並不違規。

法律不外乎人情。就此看來，寶應縣紀委對此問題的回應，既考慮到了當事公務員的具體困難，也要求其「向組織上報告」、「不得影響本職工作的開展」，還提出「相關黨組織和所屬單位應給予關心慰問」，這種沒有公事公辦的態度和靈活協調的技巧，挺有人情味。

當然，除此之外，還需要進一步完善公務人員績效考核，讓其從市場化角度滿足公務員該契合的「人力資本」，提升基層公務人員的獲得感，才是解決「公務員週末兼職送外賣」這一窘境的根本良策。（新華網）