（洛杉磯報導）洛杉磯教師罷工預定周四登場，學區領袖和教師工會周末雙雙前進教會，但兩者的聽眾和訴求內容幾乎完全不同。

洛杉磯聯合教師工會（United Teachers Los Angeles）主席卡普托皮爾（Alex Caputo-Pearl）在韓國城工會總部對街的以馬內利長老教會，對工會成員開講鼓舞士氣。

克來森特高地大道小學（Crescent Heights Boulevard Elementary School）工會分會主席瑞耶斯（Emily Reyes）也出席這場聚會。

「在教會舉行真是太適合了」，瑞耶斯說。「走進這座大型教堂，就覺得充滿力量，令人非常興奮。我們準備好了。我們準備好罷工了。」

洛杉磯聯合學區監督伯特納（Austin Beutner）周四預定前往3所教會開講，並且在卡爾森（Carson）的耶穌復活教堂接受訪問。

「我說我們必須為學生做對的事，我相信正確的事就是不罷工」，伯特納說。他也提到在「我們每天教導學生的公民行為」當中，成人典範的重要性。

教師工會和洛杉磯聯合學區代表，暫訂周一上午進行最後談判。學區接受洛杉磯市長賈西提（Eric Garcetti）建議，在市政府進行談判。伯特納說新的談判場所或許會有幫助。

但工會領袖周末決定換地點協商。工會發言人周日表示，工會已經達成共識在學區總部開會。

賈西提曾經提議扮演中間人角色，但不在市府談判意味著他的提議不可能實現。

學區領袖希望向大眾傳達訊息，他們會盡一切努力阻止罷工。

「我們計畫對工會的最後、最佳與最終提議做出反提案」，學區臨時勞工關係主任桑普拉斯（Robert Samples）在電郵向工會成員表示。

桑普拉斯說，伯特納和其他資深官員都會參加談判，邀請工會領袖也這麼做。「希望明天見到你們和你們的團隊」，他寫到。

另一方面，工會則是煽動成員參加罷工—基於為了改善傳統公立教育未來的立場。

工會拒絕在市府談判的行動，似乎澆熄最後的和解希望。

「工會將參加任何可能避免罷工的談判，但學區必須願意將破記錄的19億美元準備金大部分，花在我們的學生身上，而且必須執行完整的提案，而不是捨棄」，卡普托皮爾周日發表聲明。

學區提議在3年合約期的前2年，為教師加薪6%。工會希望加薪6.5%，立刻實現。

但問題不只是加薪。工會也要求大幅減少班級人數，聘僱足夠的護士、圖書館員和諮商人員。工會領袖將他們的行動定調為，為公立教育的未來而戰。

伯特納曾說，工會的提案值得執行，但如果全盤接受，會使學區立刻陷入破產邊緣。