（華盛頓十七日電）美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）公布的數據顯示，今年夏天，很多美國16歲至24歲的年輕人都在工作，這使得年輕人的失業率降至52年來的最低點。但同時也有一個問題：美國年輕人的勞動力參與率仍然低於1989年的峰值。

據CBS新聞網站報導，政府公布的最新數據表明，年輕的美國人在找到工作方面比較容易達到目的。然而，較低的勞動力參與率顯示出，青少年和大學生更多地會選擇去參加暑期學校、志願者工作或其它無報酬活動這個長期趨勢。這是因為一些青少年和他們的父母認為，這樣可以使他們更好地面對升大學的激烈競爭，並在大學畢業後找到一份更高薪金的工作。

然而，史丹佛大學的雅各布．利奧斯−烏爾貝爾（Jacob Leos-Urbel）的研究結果表明，在暑期工作可以幫助學生們在回到學校後，在課堂上有更好的表現。學生們在工作中也會學到重要的技能，比如團隊合作和如何與顧客打交道。

美國勞工統計局表示，今年夏天，年輕美國人的失業率為9.2% ，而去年同期為9.6%，這是自1966年以來的最低水平。自十年前的經濟衰退之來，年輕人的失業率已經減半。

但年輕人的勞動力參與率仍為60.6%，遠低於1989年7月的77.5%的峰值水平。這個比例代表了正在工作或者正在找工作的16—24歲的年輕人所占的比例。

16至19歲的年輕人勞動力參與率處於低水平。這個年齡組中只有35%的人在找工作或已經工作，這是自1948年開始有記錄以來的最低水平。

一些青少年和年輕人可能會對就業市場感到沮喪，特別是考慮到零售業和快餐業的轉變。青少年通常會在這些行業找到第一份工作。但近年來，隨著美國人將支出轉向了亞馬遜（Amazon）和其它在線零售商，數以千計的實體店已經關閉。

摩根大通（JPMorgan Chase）的研究顯示，一些青少年找到工作的可能性比其他人低。該銀行在8月份的一項研究中發現，年輕的非裔男性比白人男性的僱用率低。

美國勞工統計局的數據也反映了這一點，他們發現年輕的美國非裔在7月份的失業率為16.5%，比白人年輕人的7.6%的失業率高出一倍多。