（台北十六日電）教育部長葉俊榮今天表示，台大校長人事案不宜久拖，若長期代理可能戕害大學發展，未來一、兩個月是處理此案的黃金時間，他也希望和台大進行有溫度的溝通。

教育部今天舉行代理、新任部長交接典禮，教育部長葉俊榮正式上任，在交接典禮後，葉俊榮也和媒體交流，並談到台灣大學校長人事案。

葉俊榮提到，台大校長遴選案不是只有單純說怎麼做而已，而是需要大家怎麼理解，總統和行政院長希望他接下教長任務，認為他是法學專家，很懂法律和行政程序這些內涵，但這些只是基礎並非全部，其他還包括政治程序、社會程序及各種衝擊、影響等。

以台大遴選案為例，葉俊榮認為，教育部和大學的關係，本來就建立在對程序和適任的合法性監督上，教育部該做的是從制度和程序面去檢視是否有問題，而不是幫大學選適合的校長，或是排除教育部不喜歡的校長，這是教育部要堅守的立場。

從法理上來看，葉俊榮認為，大學遴選的校長由教育部聘任，因此要看過程是否有明顯重大瑕疵，這是大法官解釋和對高度自治機關監督採取的原則，如有明顯重大瑕疵，教育部就要行使職權。

葉俊榮指出，根據他目前瞭解，教育部先前發文給台大，認為利益迴避和獨董爭議等程序有問題，要求台大重啟遴選，這是建立在尊重大學自治的立場上，至於學術倫理和赴中國大陸學術交流並不成為決策過程，重點是要做程序補正。

關於台大校長遴選案，葉俊榮指出，未來一、兩個月將是處理此案的黃金時間，他認為首先要回到教育核心，不是誰有沒有當選的問題，而是如何讓作為高教旗艦的台大持續發揮，而此案也不宜久拖，否則台大校長若長期都是代理，可能會戕害大學發展。

目前台大校長案已進入訴願階段，葉俊榮表示尊重，但靜待結果可能曠日費時，他認為應該走出一條路，要能溝通和傾聽，過去教育部和台大只有公文往返，沒有積極討論，他希望能建立互信，帶領教育部和台大建立溝通之路，「這才是有溫度的程序」。