（台北二十五日電）IMD（瑞士洛桑管理學院）公布2018世界競爭力報告，台灣排名下滑3名至第17名，落後中國的第13名，退居亞洲第4，表現為10年來最差，行政院、國發會、經濟部3部會急跳腳，同指因調升基本工資，勞動條件改善後，降低企業效能，才拖累整體排名大降。

根據經濟表現、政府效能、企業效能及基礎建設4項因素，IMD評估全球63個經濟體，台灣4項目均衰退，其中以企業效能下滑最多。同時，今年前5大與去年相同，但去年第4的美國升至冠軍，力壓去年榜首香港，第3至5名為新加坡、荷蘭與瑞士。

政院：拼轉型看明年

行政院發言人徐國勇表示，「競爭力衰退確是警訊，政府都注意到了，我們必須再改進」。政府將增基礎建設及鼓勵企業投資，加上已提前瞻基礎建設、5加2產業等，盼助經濟轉型，相信明年競爭力會更好。

國發會主委陳美伶表示，大家擔憂政府執行力不足、政策缺彈性等都會改進。陳分析，勞動環境改善、工時減少，導致企業效能下滑，「但勞工保護是必須的，要包容性成長，追求全民權益的最大公約數。」也強調，中國在2007、2009年排名都曾超越台灣，中國是大型經濟體，經濟年成長率逾6%，投資、基礎建設都佔優勢，今年主要受惠基礎建設評比進步，而讓排名躍升。

國發會副主委邱俊榮補充，IMD多從經營者角度出發，企業效能下滑最多，主因勞動條件改善對企業構成壓力，但政府花很多力氣改善，吸引台積、日月光及美光、微軟等外資在台投資，目前看來比去年好，有信心明年排名優於今年。他認為，約3分之1到4分之1企業敘薪會參考基本工資，隨工資調升，改善低薪應有成效，勞動市場非完全競爭，勞資力量不對等，政府應助勞工爭取合理權益，引導企業與勞工分享營運成果。

經濟部次長龔明鑫同樣認為，所有經濟改革都有空窗期，尤其外資對《勞基法》修訂看法不同，但強調修法是勞資雙贏，今年名次儘管退步，假以時日就會看到績效，未來也會更努力。

台經院院長林建甫說，低薪是全球問題，提高基本工資屬短期特效藥，建議最重要的還是調整產業結構，往高附加價值走，報酬提高後將可改善。