《英國研究》女主管化濃妝 會影響專業觀感
《英國研究》女主管化濃妝 會影響專業觀感


(綜合外電報導)女主管在職場上最好不要打扮得太艷麗,因為英國蘇格蘭最近一項研究發現,一般人看見打扮艷麗的女主管,反而會質疑她的領導能力。

阿伯泰大學(Abertay University)研究人員日前邀請16名女性參與實驗,他們先拍下她們的素顏照,然後要求她們化上濃妝,並再次為她們拍照。研究人員隨後利用電腦程式加工,製作出各人濃妝程度不一樣的照片,並安排168名男女觀察照片上的女性容貌,請他們評估她的領導才能。

研究結果顯示,男女受訪者均認為,濃妝艷抹女性的領導能力比素顏的女性差,意味下屬可能會因為濃妝而質疑其工作能力欠佳。參與研究的教授沃特金斯(Christopher Watkins)推斷,人們傾向認為上班時化濃妝的女性態度不夠嚴肅。

不過,研究人員近日在期刊《Perception》發表報告時強調,研究結果未必放緒四海皆準,若該名女性從事零售業等服務行業,化妝可能為事業帶來正面影響。

事實上,此次研究結果跟哈佛大學2016年一項研究有衝突。該項哈佛大學研究顯示,化妝上班的女性會較易獲得能力較高的評價,給人的感覺更能幹,更易升職。但研究人員當時亦發現,當女性化上「太華麗」的妝容時,她的同事會認為她不太值得信賴,意味著女性上班時化妝一旦超過某種「界線」,便會破壞她在職場上的形象。

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2018-12-11 星期二
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