26%企業增聘 台就業展望僅次日本
26%企業增聘 台就業展望僅次日本


(台北十三日電)跨國人力資源公司萬寶華昨公布今年第四季全球就業展望,該調查涵蓋全球43個國家或地區、近5萬9000家企業,結果顯示台灣有2成6企業下季將增聘人力,4%減少人力,將增減相抵再經過季節調整後,就業展望淨值為22%,與去年同期持平,但較上季下滑一個百分點,居全球第2名,僅次於日本。

製造業求賢最渴

調查台灣樣本為1061家員工規模10人以上企業,製造業第四季就業展望淨值28%最高,其次服務業、批發零售業、金融保險及不動產業,淨值均25%,工程建設業、運輸倉儲及通訊業淨值15%,休閒餐旅業淨值1%最低。

萬寶華分析,和第三季調查結果相較,只有製造業、工程建設業聘僱需求上升,顯示整體聘僱意願有降溫趨勢,與經濟環境、前幾季人力到位及營運成本上升有關。製造業人力需求上升,因台灣外銷訂單已連12紅,電子零組件、半導體及工具機扮演火車頭,趨勢預計會持續到年底,職缺集中在技術員及半導體工程師。

休閒餐旅業人力需求大減,萬寶華認為是因陸客來台人次負成長,加上基本工資即將調漲、第四季為旅遊淡季等影響。

大潤發公關郭建志說,雖國內景氣復甦力道尚待加強,但因應過年促銷檔期,11、12月短期人力需求會逐步釋出,年底也有展店計畫,對國內景氣仍保持正向樂觀。餐飲業外場員工張小姐說,台北服務業起薪有在成長,景氣沒想像中差。

《就業情報誌》顧問臧聲遠分析,台灣出口和新iPhone上市有很大關係,但iPhone受限於OLED面板良品率不佳,出貨可能會延遲到第四季到明年第一季,回推製造業人力需求高峰應已在第三季落幕,第四季已是強弩之末;第四季周年慶、聖誕檔期本會增加休閒餐旅業人力需求,但一例一休影響,企業多顯保守。

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2017-11-18 星期六
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