（台北報導）立法院院會昨三讀通過「公務人員退休資遣撫卹法」，確立「多繳、少領、延退」的原則，年改會副召集人兼執行長林萬億表示，公務員的十八％調降與歸零後，政府年省一四五億元利息，而整體公務員年改後可省約七千多億元，讓預估於二○三一年破產的公務員退撫基金，延後到二○五○年破產。

　　年省145億元利息 基金至少撐30年

　　不過銓敘部指出，立法院通過的版本內容，十八％優存歸零時限、退休所得替代率下修時程，都較年改會版本嚴苛，年改會版的破產年限是延後至二○五○年，但因通過的版本是綜合年改會版與民進黨團版，因此破產年限也會有些變動，未來新法上路後，粗估可將破產年限延後至二○五一年，但詳細數字仍須等待精算報告出爐。

　　為支付十八％優存利息，每年都要耗費國庫龐大經費，依據總統府國家年金改革委員會的資料，截至前年底止，享有十八％優惠存款的退休軍公教共有四十五萬六千餘戶，存款金額達四千六百三十四億餘元，而政府與台銀負擔的十八％優存利息，更是高達約八百二十四億元。

　　這次通過的公務員年改法案，規定十八％兩年內歸零、所得替代率分十年從七十五％調降至六十％。

　　林萬億表示，為維持退撫基金永續並減輕年輕世代負擔，已經明定各級政府因公務員調降退休所得及優存利息所節省經費，應全數挹注退撫基金。根據估算，公務員的十八％調降與歸零後，政府年省一四五億元利息，整體公務員年改後可省約七千多億元，讓預估於二○三一年破產的公務員退撫基金，延後破產年限，至少可再維持一個世代、三十年的財務穩健。

　　銓敘部除了將針對新法製作精算報告外，也將在年底提出三年一度的精算報告。銓敘部說明，送立院審查的各版本都是以二○一四年的第六次精算報告為參考基準所提出，但經過三年後，現職與退休公務人員結構已經有些許改變，因此年底將做第七次精算報告，屆時的結果可以更精確反映現況。

　　此外，新法通過後也確立將在二○二三年設立新的退撫制度，供新進公務人員參加。銓敘部說明，原本考試院的版本就有在二○二○年時建立新退撫制度的規劃，因此當時提出草案時已有討論與諮詢，未來會盡速著手安排相關的立法工作、提出草案供立院審查。

　　公務人員 月退金平均減3成

　　新法上路後，現職公務人員未來的月退金平均削減約三成。銓敘部舉例，以年資卅五年、簡任十二職等的現職主管職人員，改革前每月可領十萬左右，新制上路後的第一年，月退金下修至約八萬元，到了第十年，月退金則將剩六萬三千元左右。不過銓敘部強調，這只是粗略估算，正確數字仍須依據法案內容及個人情況不同而定。

　　至於有支持年改者質疑改革速度太慢、幅度太小，林萬億說，任何關係到國民退休金的議題，一定要讓利害關係人有機會表達意見，這是任何國家年金改革都會有的做法，希望各界能理解，他也希望受到此次年改影響的人都能體諒年改必要性，共同面對這個非做不可的社會改革工程。