（台北報導）針對立法院昨三讀通過「公務人員退休資遣撫卹法」，年改會委員、政大法律系教授郭明政指出，十八％優存從來都不該被視為年金的一部份，這次修法將十八趴廢除是個很重要的改革，也是台灣進步的象徵。但他直言，此次未針對錯誤的退撫制度做根本改革，這是妥協下的版本，「雖不滿意，但也只能接受」；政府應積極推動下個階段，定期的年金檢討機制。

　　省下來的錢 應該用在長照

　　郭明政說明，十八趴事實上是一種經濟政策、補貼而非年金，因此刪除十八趴，除有助於政府財政，也是落實公平正義。

　　年改會委員、台少盟秘書長葉大華則認為，十八趴優存既然當初是透過稅收補貼所編列的經費，現在省下來的錢，就應該用在長照公共化等政策上，但政府仍決定全部用來挹注退撫基金，延後退撫基金破產，讓社會大眾失望。

　　針對所得替代率以「本俸兩倍」計算，郭明政說，替代率表面上平均降為六十％，但公務員的薪資結構是「本俸加上專業加給」，因此，替代率仍有「實質薪資」的七十％，若以「淨所得替代率」計算，也超過八十％，「在國際上是不可思議的高」。

　　葉大華也說，所得替代率沒有真正處理，加上十八趴的經費仍挹注退撫基金，以延緩破產，此次改革對於財務平衡、拉近給付的效果還是很有限，也增加年輕公教員保費負擔，對年輕人不公平。

　　可攜式年資 有助政府吸引人才

　　此外，這次加入了「育嬰留職停薪時的年資採計」、「配偶離婚年金」、「可攜式年資」等制度，郭明政認為對於整體年金有正面助益，對於吸引人才進入公部門也很有幫助。但仍有美中不足之處，例如育嬰留職停薪時的保費要由公務人員全額自行給付並不合理，希望往後檢討時能改由政府負擔。

　　他強調，退休金採計基準上調至在職最後十五年平均俸額，也有討論空間。這項改革措施是假定社會的薪資、物價與幣值維持恆定，但事實並非如此。未來定期檢討時應考慮現實情況，隨時提出修正。

　　針對反年改團體認為這次修法是「溯及既往」、「政府背信」，郭明政說，如果真的溯及既往，就會要這些退休人員把以前領過的錢都交出來，但這次修法並沒有要這樣做，所以並無溯及既往的情況；他說，發放年金的目的不是要獎勵對國家有貢獻的人，而是要針對失能者、遺族或已經無法工作的人，提供能夠維持生活的保障。